1、辞职事实属实,未有再就业,手续齐全,是可以办理的。手续也是很简单的。辞职的提取属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。 需要材料:提取申请表(原单位审核并签字盖章)、与单位解除劳动关系的证明、原籍户口证明或户口迁移证、身份证。
2、根据苏州的地方规定,在苏州离职后公积金的提取,具体的流程如下:申请人携带相关的文件材料,如居民身份证、公积金缴纳证明等,到公积金大厅中心柜面进行提取申请。相关的工作人员经过审查后,符合条件的,开具苏州市租赁自住住房提取住房公积金申请审核表。
3、住房公积金是可以取走。准备资料:首先要准备原单位退休证明,个人身份证、户口本。
4、法律分析:苏州离职职工公积提取和转移金新规定:缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续。封存满半年后,未在我市正常就业且未在异地继续缴存的外地户籍职工可以办理销户提取手续。
5、苏州公积金离职后多久可以取出来苏州公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系,准备到苏州大市范围外工作,可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。
公积金离职后可以全部取出来吗离职后公积金可以全部取出来。
公积金辞职了能取出来。职工离职后可凭解除劳动关系证明、失业证、身份证办理提取公积金手续,部分地区对辞职后公积金的提取有时间限制:有2年内不得提取、2年未再就业才能提取等要求。没有在原单位上班了怎么提取住房公积金如果没找到新单位,公积金现在应该是处于封存状态。
员工辞职后,公积金账户将被封存,不再继续缴存。 辞职后,已签订的公积金贷款合同及贷款利率不受影响。 员工应确保还款银行卡余额充足,按时还款。 公司未按规定缴纳公积金时,员工可向住房公积金管理中心投诉,追求公司限期缴存。
单位交的公积金辞职了是可以取出来的。如果是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,是可以全部取出来的,只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号。但如果是自离的话,只能提取自己缴纳部分。
1、苏州公积金离职后多久可以取出来苏州公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系,准备到苏州大市范围外工作,可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。
2、法律主观:我国目前对离职后公积金怎么提取有以下规定:职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职事实属实,未有再就业,手续齐全,是可以办理的。手续也是很简单的。辞职的提取属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。
3、离职后在苏州取公积金,需准备离职证明。前往园区苏华路的国际大厦办理,此服务无时间限制,但不可全部提取,部分需扣除。公积金中心解释这是统筹措施。办理时,携带离职证明是首要步骤。选择园区苏华路的国际大厦作为办理地点,十分便利,且不受时间限制。
4、申请人携带相关的文件材料,如居民身份证、公积金缴纳证明等,到公积金大厅中心柜面进行提取申请。相关的工作人员经过审查后,符合条件的,开具《苏州市租赁自住住房提取住房公积金申请审核表》。
【法律分析】与单位解除劳动关系的公积金应该按照以下方式进行提取:离职员工公积金账户必须是封存的状态才可以进行提取。一般情况下是离职一个月以后,公积金账户就会被封存。提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件来取得提取的资格,也就是证明提取事由的相关材料。
公积金辞职了能取出来。职工离职后可凭解除劳动关系证明、失业证、身份证办理提取公积金手续,部分地区对辞职后公积金的提取有时间限制:有2年内不得提取、2年未再就业才能提取等要求。没有在原单位上班了怎么提取住房公积金如果没找到新单位,公积金现在应该是处于封存状态。
离职后公积金可以全部提取。离职后公积金可以全部取出来,只要在缴纳住房公积金的地方办理相关手续即可。办理时,需要先提交相关的资料证件,在公积金管理中心审核盖章。然后带上公积金专用存折和身份证到住房公积金业务经办网点办理提取。
也可以凭买房或者租房合同申请提取;(4)从原单位辞职后没有离开原市,没有新工作,并且近期不想工作,可以在本市申请注销。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳住房公积金,劳动者离职后,用人单位依法给劳动者办理住房公积金封存手续的,劳动者可以持解除劳动合同证明等提取资料到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取手续,办理成功后,三个工作日内到账。
工厂上班自离的,剩下的公积金可以由本人向住房公积金管理中心提出申请提取。住房公积金在辞职以后就可以马上提取, 但如果是在月初或月中离职,上个月的公积金可能还没有转入个人账户,建议要等到每月20号以后去办理会比较好一些。具体申请需要的资料可参照当地的住房公积金管理中心。
公司不给缴纳公积金,已经违反了国家的相关规定,从工资中扣除后,不给交,就更恶劣了,建议先跟公司协商,要回自己的工资中所扣公积金,如果不能跟公司协商要回,就只能去申请劳动仲裁了。至于补缴,就算了吧,一个是实缴后,再取出来比较麻烦,另一个是,公积金和社保不同,一般劳动仲裁机构是不管的。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
一般情况下,公司惯例是到薪金发放日一并放发,因为还牵扯到社保的扣除等等,不会因为你个人的离职而改动。要求当然是可以提出,但是不会得到支持。办理辞职当月的社保还是由原单位代交,之后的可以自己去交纳,也就是续保了。
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